Ressources humaines

Aujourd’hui, beaucoup de RH modifient leurs informations dans la paie, la gestion des temps, le CRM interne, ou encore dans une dizaine de fichiers Excel…

Le SIRH (Système d’information de gestion des ressources humaines) permet l’accessibilité des documents, une réduction des coûts associés à l’impression et à la distribution des documents, l’amélioration de la gestion documentaire, du contrôle des processus RH et du coût de traitement associé à la gestion du personnel.

Nos solutions répondent à l’ensemble des besoins du SIRH

Nous proposons des progiciels et des services dédiés à l’administration et à la gestion des Ressources Humaines. Les solutions s’adressent aux entreprises ou structures de 50 à plus de 1 000 salariés. Elles répondent à l’ensemble des besoins du SIRH :

Gestion des paies

Gestion des compétences et des carrières

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Externalisation de la paie

Adminstration des assurances sociales

Z

Gestion et workflow des notes de frais
et demandes de congés

Grâce à nos 20 années d’expérience dans le monde des RH et l’édition de logiciel, nous proposons des solutions :

Simple d'utilisation

Incorporant de nouvelles technologies

Qui répondent aux besoins utilisateurs

Notre objectif est d’offrir un gain de temps et une meilleure efficacité pour l’entrepriseur.

HR Café

Ce SIRH conçu par des DRH est en rupture avec les applications traditionnelles. Son approche est centrée sur la simplification et l’automatisation des actes de gestion.

Notys Notes de frais

Ce logiciel de gestion des frais professionnels optimise le travail de back-office des responsables financiers et simplifie la gestion par les salariés. Son objectif est de faciliter la saisie et le contrôle des notes de frais.

Notys Gestion des absences

Il gère les demandes de congés et le planning des absences de l’entreprise. Il permet d’administrer tout le processus lié aux absences des salariés : gestion des droits (compteurs CP, RTT), saisie des demandes de congés par salariés, gestion de certaines absences directement par les RH (maladie, accidents, planning de présences…).

Paie

Notre solution de gestion de la paie rend possible l’automatisation de systèmes de rémunérations variables complexes.

Définition : SIRH

Le SIRH (Système d’information des ressources humaines) constitue un trait d’union entre la gestion des ressources humaines et les techniques d’information et de communication. Il prend en compte la totalité des processus de gestion d’une DRH, de la gestion des recrutements à celle des formations et des carrières.

Témoignage de Clairsienne

 Gestion des notes de frais

 

Dans une optique d’optimisation du traitement de ses frais professionnels, Clairsienne se sert du logiciel Notys NDF. Aujourd’hui, plus de 100 notes de frais sont traitées directement par la solution de gestion de traitement des notes de frais, cette dématérialisation du processus de gestion des frais professionnels a grandement optimisé le circuit de validation.